V. Ресурси Човешки ресурси
В дружеството работят високо квалифицирани специалисти. Те са хора с отлични професионални резултати, работещи в следните отдели: Ръководство, Маркетинг, Счетоводство, Продажби, Изпълнители.
Персонала във фирмата ще се състои от – ръководни кадри, специалисти, помощен персонал, който наброява 34 души на възраст от 24 годишна възраст до 55 годишна възраст. Техните доказани професионални качества гарантират доброто развитие на дружеството.
Условията на работа в предприятието са в съответствие с нормативните изисквания по Кодекса на труда, РИОКОЗ и всички други органи, третиращи безопасността на труда. Осигурени са помещения за отдих, съблекалня с гардероб, баня с топла вода, санитарни възли. Осигурен е служебен превоз от местоживеене до месторабота.
С работната сила е сключен колективен трудов договор, който е в съответствие с действащите в бранша принципи на социално партньорство. Към него са утвърдени следните вътрешно – фирмени актове: Правилник за вътрешнофирмения трудов ред; Система за мотивация и развитие на персонала; Правила за управление на работната заплата; Програма за социално развитие и квалификация на персонала.
VІ. Финансови разчети за бизнес инвестицията
Финансовият анализ на дружеството е направен въз основа на счетоводния баланс и отчета за приходи и разходи.
Начин на финансиране
Бизнес идеята ще се осъществи от трима млади хора – Дияна Кутлева, Денислав Каракашев и Добромир Господинов. Те се познават още от гимназията – и тримата са учили във Варненска търговска гимназия „Георги Стойков Раковски“. Това означава ще те се познават 14-годишни и през това време те са изградили отношение на пълно доверие и вяра във възможностите на другия. Те имат за цел да не търсят външно финансиране при започване на бизнесът, но в последствие осъзнават, че може да се наложи теглена на банков заем или търсене на нови, чужди инвестиции.
През 2006 година и тримата са завършили своето обучение – степен „Бакалавър“ в Икономически университет – Виена (Дияна Кутлева) и Технически университет – Варна (Денислав Каракашев и Добромир Господинов). По време на своето обучение Дияна Кутлева е работила и така е спестила около 50000 € (97500 лв.) През 2007 г. Добромир Господинов и Денислав Каракашев отиват работят в САЩ. Там всеки един от тях спестява 50 000 лева. За да достигнат размера на своята дялова вноска Добромир продава наследствени имоти с обща цена 113000 лв. Денислав прави същото, но продава наследствен мезонет във Варна, както и наследствен имот с обща стойност 113000 лв. Дияна Кутлева дава производствената база на фирмата, намираща се в кв. Виница, ул. „Цар Борис ІІІ“, №49. Цената на производствената база е оценена на 65500 лв. Тримата съдружника смятат да теглят краткосрочен кредит (за една година) за 131000 лв. от ОББ с лихва 6,85%, но за първите 6 месеца няма да се плащат задълженията по главницата. Така общо съдружниците притежават капитал от 600000 лева.
Всеки съдружник има равна дялова вноска по 193000 лв.
Планови първични показатели
В хил. лв.
таблица 3
№
|
Показатели
|
2011 г.
|
2012 г.
|
2013 г.
| |
|
І.
|
Оборот
|
1099
|
1298
|
1497
|
ІІ.
|
Производствени разходи
|
836
|
956
|
1076
|
1.
|
Материални разходи
|
78
|
89
|
100
|
2.
|
Трудови разходи
|
409
|
468
|
567
|
3.
|
Амортизации
|
70
|
70
|
70
|
4.
|
Управленски разходи
|
98
|
102
|
106
|
ІІІ.
|
Печалба
|
166
|
228
|
290
|
ІV.
|
Дълготрайни активи
|
356
|
276
|
206
|
1.
|
ДМА
|
351
|
271
|
201
|
2.
|
НДА
|
3
|
3
|
3
|
3.
|
ФДА
|
2
|
2
|
2
|
V.
|
Краткотрайни активи
|
638
|
848
|
1058
|
1.
|
Стоки
|
250
|
390
|
530
|
2.
|
Вземания
|
261
|
334
|
407
|
3.
|
Парични средства
|
123
|
122
|
121
|
VІ.
|
Собствен капитал
|
600
|
819
|
1047
|
VІІ.
|
Заеми
|
131
|
–
|
–
|
1.
|
Краткосрочни заеми
|
131
|
–
|
–
|
VІІІ.
|
Задължения
|
390
|
303
|
217
|
ІХ.
|
Разходи за лихви
|
20
|
–
|
–
|
Х.
|
Данъци
|
87
|
118
|
149
| |
